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技能让人生出彩——“全国五一劳动奖章”获得者、兰州石化橡胶运行部丁苯区域装置操作工管东红

发布时间:2024-06-11 19:27:16   来源:媒体公告

  技能,让人生出彩——“全国五一劳动奖章”获得者、兰州石化橡胶运行部丁苯区域装置操作工管东红

  7月24日上午11时,金城兰州的气温达到了37摄氏度。兰州石化正在进行四年一次的装置大检修。一道道电焊弧光划过设备管线,来往拉运设备的货车声、电焊切割管线声、实施工程人员在对讲机里的呼叫声响成一片。3000多名干部员工正顶着高温进行各种作业。“仔细看看聚合釜内部挂胶的样子,这是装置运行后期出现的不正常的情况。假如慢慢的出现这种现象,操作就得格外小心,温度要精准控制在指标范围以内。”趁着装置停工、设备打开之机,管东红带着徒弟来现场观察、研究丁苯橡胶装置聚合釜内部结构。

  管东红是兰州石化公司橡胶运行部丁苯区域装置操作工,是集团公司技能专家,是党的二十大代表,也是今年“全国五一劳动奖章”获得者。

  1994年,管东红从原兰化技校毕业,走进兰州石化公司原橡胶厂(现为橡胶运行部)。她最初在4500吨/年丁腈橡胶装置干燥岗位学习。这个岗位是丁腈橡胶生产的最后一道工序。成品丁腈橡胶从其他工序出来,进入干燥工序的干燥箱,把里面的水分蒸发掉再送去包装。

  干燥岗位的技术不复杂,但手工作业强度大。有时遇到生产的基本工艺不正常,橡胶就会出现潮湿的斑点,俗称“湿斑胶”。这种胶是不能出厂的。管东红发现“湿斑胶”,就把它从流水线上把胶撕扯下来,从一楼背到三楼,从干燥箱入口放进去进行再处理。那时没有电梯,胶重近20公斤,常常把她累得气喘吁吁。特别是上夜班的时候,正是千家万户酣睡之时,她一个18岁的姑娘却背着沉重的胶块,深一脚浅一脚地行走在设备丛中。

  艰苦的工作环境和高强度的工作,不免让管东红的情绪有所起伏。管东红神态的变化被她的师傅林莉觉察到了。她对管东红说:“小管啊,你干的活儿是辛苦些,但这儿是新中国第一块胶的诞生地,橡胶生产是关系到国家工业发展的大事。我们的力量虽然微小,但我们干的是大事业,一定要好好干!”

  管东红听了,深为自己情绪的变化感到羞愧。她决定像师傅那样苦干实干,为国家橡胶事业的发展出一份力。

  渐渐地,管东红喜欢上了橡胶生产,迷上了钻研技术。“要学好技术,就要不间断地积累。我性格比较轴,有不服输的劲儿,喜欢打破砂锅问到底。”管东红说。每到一个新岗位,她都虚心向工作经验比较丰富的老师傅请教。她随身带着一个小本子,一旦生产出现一些明显的异常问题,就跟着老师傅一边处理一边琢磨,把自己处理事故的过程和从别的班组听到的事故处理过程都记在本子上。

  多年的积累终于有了显山露水的时候。2008年,兰州石化公司开展技能大比武,厂里推荐管东红参加。她连续3个月没日没夜地钻研化工生产技术知识,一举夺得丁苯橡胶装置工种的技术状元。她也由此成为技师。

  成功路上的鲜花难免让人流连忘返,管东红也不例外。在兰州石化15万吨/年丁苯橡胶装置工作期间,有一次当班时,她发现生产所需的脱盐水不够了,没向车间领导汇报,凭着自己的经验,对装置聚合A线进行了停工处理。其实在那种情况下,装置是可以减量维持生产的,停工会导致更多的物耗和能耗损失。车间领导狠狠地批评了她,并对她进行了严厉处罚。还有一次教训更让她刻骨铭心。那天,她和徒弟在设备现场研究螺杆压缩机,在分析压缩机操作盘时,一不小心把压缩机的开启按钮按了一下。只听轰的一声,压缩机启动了!他俩吓得从台子上跳了下来,赶紧做了紧急停车处理。直到现在,管东红一想起这件事就心跳加快。

  工作实践让管东红认识到,学技术无止境,唯有时刻谦虚谨慎、终身钻研,才能练就过硬本领。在20多年的职业生涯中,管东红在兰州石化丁腈和丁苯装置的干燥、配料、聚合、回收等岗位都干过,每个岗位都学得认真,干出了水平。渐渐地,在同事眼中,她成为处理生产的基本工艺问题的“大拿”。遇到操作方面的难题,大家都喜欢问她。

  6月11日,兰州石化橡胶运行部的环保多个方面数据显示:15万吨/年丁苯橡胶装置污水排放COD值与半年前相比,下降了21毫克/升。“这在某种程度上预示着降低丁苯橡胶装置污水排放COD值技术攻关见到了实效,为企业绿色发展贡献了力量。”管东红说。

  近年来,国内丁苯橡胶产能呈现结构性过剩,通用产品供过于求,高端丁苯橡胶市场呈现兴旺态势。兰州石化加大新产品研究开发力度,开发了耐切割、抗刺轧工程轮胎专用料SBR1586。然而,在现有丁苯橡胶装置上生产SBR1586,出现了牌号切换时间长、工艺波动大、不合格品多等问题,影响装置连续生产。

  区域领导把解决这一个难题的任务交给了管东红领衔的技能专家工作室。管东红和其他技术、操作人员深入探索,采取了“用脱盐水做隔断介质进行在线切换”措施。通过研究与工业化试验,产品牌号切换过程没有产生不合格品,上下游岗位的连贯性极大的提升。在这项技术攻关中总结提炼的“高结苯胶在线快速切换法”,为不一样的牌号的橡胶在线切换提供了宝贵经验。

  “管东红在操作一线工作多年,对生产的基本工艺比较熟悉,总能提出一些技术改进的措施,为企业增加效益。”兰州石化橡胶运行部丁苯区域党支部书记李先林说。

  为了降低生产装置尾气处理设施的耗电量,管东红提出建议,优化尾气温度工艺控制指标,将脱气塔胶乳游苯含量控制到合理范围,定期更换滤袋,对进口、出口风道以及进出口阀门上面的杂物进行清理。这些措施落实后,促进了尾气处理设施平稳运行,减少了风机开停次数,全年节省电费75.6万元。

  2021年3月,丁苯橡胶装置C线开工。管东红负责编写了C线开车有关的资料,培训操作人员,对原料、助剂、公用工程、氨系统、全系统定压查漏等各生产环节进行全方位检查确认,解决了10多项技术难题,确保装置C线顺利开车,成功生产出合格产品。2021年,丁苯橡胶装置比计划进度增产2万多吨。

  参加工作20多年来,管东红参与解决丁苯橡胶生产关键操作技术和工艺难题20余项,有10项技术技能创新成果在行业内推广应用。2020年至2022年,她带领QC攻关小组深入开展技术质量攻关活动,有3项成果分别获评全国石油和化工行业优秀质量管理成果、集团公司QC小组活动优秀成果二等奖、甘肃省质量管理小组活动特等奖,为企业节能降耗、产品质量提升作出贡献。

  今年“五一”国际劳动节前夕,管东红获得“全国五一劳动奖章”。这是她作为一名普通石油工人在属于劳动者的节日里获得的最好礼物,也是她20多年勤学技能的见证。

  2019年10月,管东红技能专家工作室在兰州石化公司橡胶运行部丁苯区域挂牌成立。企业成立工作室的初衷是,借助管东红的技能特长培养出更多从事橡胶生产的高技能人才,也为发挥广大一线操作人员的智慧、研究解决橡胶生产疑难操作问题打造一个平台。

  工作室每年确定培训目标,签订导师带徒协议,“一对一”带徒弟,同时组织并且开展跨企业、跨专业方面技术交流活动和一线技术技能巡诊活动,着力培养技能人才。

  仿真应用系统是管东红配合北京仿真公司开发的培训丁苯橡胶装置操作人员的项目。管东红与其他技术人员精心设定系统目标,反复修改组态,历时一年,顺利投入应用。这套系统的先进性在于,新员工、转岗员工通过仿真培训,可以同时提升装置现场操作技能和DCS操作技能,对于创新培训方式、提升培训效率、让新员工尽快成为熟练操作人员具备极其重大意义。

  聚合转化率“四看”精准预判法,是管东红总结的提升15万吨/年丁苯橡胶装置生产效率的工作方法。该方法执行以来,转化率控制的合格率由95.7%提高到99.07%,门尼合格率由90.6%提高到93.5%。该操作法已纳入《15万吨/年丁苯橡胶装置操作规程》,被应用到丁苯橡胶生产操作中。

  今年3月,管东红做了右肩关节手术。大夫叮嘱她,右肩需固定休养一个月。然而,省人社厅组织的甘肃省技能大师工作室课题答辩要在3月进行,要求领衔人答辩。管东红胳膊上缠着绷带,准备好资料,走进答辩现场,向评委们展示兰州石化工作室的工作成果。最终,兰州石化工作室在全省40多家工作室中脱颖而出,以第5名的成绩入围甘肃省技能大师工作室。

  近年来,管东红带出了一批徒弟,个个拥有一身过硬技能。杜晓东在2022年公司技能大赛中取得第1名的好成绩,获得“中央企业青年岗位能手”“集团公司最美青工”等荣誉称号。2007年进厂的李海德跟着管东红学习了回收、聚合等岗位的技术后,现在已是班长和高级技师。这几年,工作室培养出企业级技能专家2名、特级技师1名、高级技师4名、技师8名,编写出版了《丁苯橡胶装置操作工职业技能鉴定教程》,发表论文16篇。

  “我希望能努力培养造就一批合成橡胶领域的技能大师、科技领军人才甚至大国工匠,为兰州石化高水平发展贡献绵薄之力。”管东红说。

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